Linkedin – соціальна мережа для пошуку та встановлення ділових контактів, опублікували статтю Пола Петроне, яка представляє перелік навичок, яких компанії потребують найбільше у 2019 році.
Про це повідомляє запорізька компанія MLS group.
Так, у 2019 році компанії хочуть бачити у своїх працівниках наступне:
Творчість. Так, так, не вміння створювати круте програмне забезпечення та налаштовувати автоматизоване виробництво, а саме творчість. Це пояснюється тим, що організації потребують людей, які можуть генерувати креативні рішення.
Вміння переконувати. Мати чудовий продукт, платформу для його продажу або концепцію – одне, але головне переконати людей його купити.
Вміння працювати в команді. Давно відомо, що від злагодженості роботи в колективі залежить успіх компанії. Особливо це відчувають представники малого та середнього бізнесу.
Адаптивність. Вміння пристосовуватися до швидко змінюючогося навколишнього середовища – те, без чого на сьогоднішньому ринку неможливо існувати.
Управління часом. Тайм менеджмент – те, чому сьогодні присвячено багато статей, блогів, семінарів та тренінгів. Проте головний секрет простий: віднайдіть систему планування, яка буде зручною саме для вас. Не важливо, що саме це буде: електронний носій, паперовий планер або просто аркуш паперу.
Читайте також: